近年來，受到知識爆發、分類細密及醫療環境多變的影響，在醫學教育領域，「以問題為基礎之學習」（problem-based learning, PBL）受到極大的重視。PBL以學習者為中心，由學習者自問題中發現並設定應該學習的目標，然後進行主動學習，以求達到問題的解決與了解，這樣的學習方式可以培養學習者自我學習的能力，成為終生學習者，能夠應付日新月異的醫學發展。 　　PBL最重要的特色是讓學生成為學習的中心，以小組討論的方式進行學習，在教學過程中，教師的角色是誘導學生討論、促進小組功能、給予回饋評估。PBL的成功與否，小組指導教師扮演重要的角色。 　　台灣大學醫學院自1992年起開始推動教育改革，於1994年實施新課程及PBL小組討論教學，藉此訓練學生收集、分析、綜合資料能力及邏輯思考能力。梁繼權教授在台大醫學院開始辦理PBL之初，即擔任小組教學指導老師，非常受到學生的歡迎。梁教授在營造學習情境，提供學習資源，發展學習策略，評估學習成效等方面，表現非常傑出。 　　對於PBL教師而言，要養成帶領小組討論的能力，是需要經過訓練的。台大醫學院實施新課程之後，梁教授曾經多次規劃、主持PBL教師研習營，在培育PBL相關師資方面，做了很大的貢獻，令人敬佩。